Apropos begrebet INTRAPRENEURSHIP

- og den skæbne, som er overgået den tidligere DONG direktør, Anders Eldrup.

Eftersom det ifølge medierne ser ud som om at Dong direktøren var så dedikeret til den grønne teknologi, at han i sin iver - og tilsyneladende naivitet - ikke havde gjort sig den ulejlighed at sætte sig ind i ”Intrapreneurens Ti Bud”, der omhandler forudsætningerne for succes for fornyere i bestående virksomheder, synes der at være behov for at præcisere disse ti bud, og især at pege på vigtigheden af det tiende bud:

1. Mød på arbejdet hver dag parat til at blive fyret.
2. Omgå enhver ordre der går ud på at standse din drøm.
3. Påtag dig hvilket som helst job, der er nødvendigt for at få dit projekt til at virke, uanset din jobbeskrivelse.
4. Find personer der kan hjælpe dig.
5. Følg din intuition mht. til de personer, du vælger at arbejde sammen med, og samarbejd kun med de bedste.
6. Arbejd ”underground” så længe det er muligt – publicity vækker virksomhedens immunforsvar.
7. Spil aldrig på et væddeløb medmindre du er med i det.
8. Husk at det er lettere at bede om tilgivelse end om lov.
9. Vær trofast mod dine mål, men vær realistisk mht. måderne at nå dem.
10. Vis ærbødighed over for dine sponsorer!!!

Rådene stammer fra bogen ”Intrpreneurship” (1985) af Gifford Pinchot III, der anses for at have skrevet en af de bedste af de mange tykke bøger om professionel fornyelse i bestående virksomheder. tdj.    

Hvordan man undgår fornyelse -

Et varieret svarmateriale, der kan anvendes af chefer til at hindre at der kommer nye ideer frem i virksomheden. Materialet er indsamlet hos en række af erhvervslivet store ledere, der har bevist materialets effektivitet.

1. Vi har prøvet det før  2. Det er for dyrt.  3. Vi har for travlt nu  4. Vi er for små  5. Det er for stor en chance at tage nu  6. Fagforeningerne vil være imod det  7. Medarbejderne vil være imod det  8. Jeg kan ikke lide ideen  9. Min sekretær/kone/ far/vil ikke synes som det 10. Vi har aldrig prøvet det før, hvorfor skulle vi så gå i gang nu 11. Vi har prøvet det tidligere - uden held 12. Det er imod "ånden" her i huset 13. Det vil øge vore omkostninger 14. Det ligger uden for vort indflydelsesområde 15. Vi elsker forandringer, blot det ikke kræver                   for mange ændinger. 16. Det er for sophisticated 17. Lad os i stedet komme tilbage til realiteterne 18. Det løser ikke vore problemer. 19. Hvorfor ændre noget? det går jo da egentlig nogenlunde 20. Vi er ikke helt parate til det endnu 21. Du kan ikke lære en gammel hund nye kunster 22. Vi har ikke plads til sådan noget i vort budget 23. Go' idé - men uigennemførligt 24. Lad os stille det lidt i bero

25. De andre vil grine af os. 26. Lad os overveje det endnu en gang 27. Jeg ved hvad jeg vil - forvir mig ikke med facts 28. Ikke det igen! 29. Vi taber penge i det lange løb 30. Hvor har du gravet den dødssyge idé op? 31. Vi har jo klaret os godt uden 32. Det er vist aldrig prøvet før?! 33. Lad os nedsætte en komite 34. Er der nogen der har prøvet det rigtigt før? 35. Det virker ikke hos os. 36. Er der nogen der prøver at lære mig noget 37. Det kan være det virker hos dig - men det vil afgjort ikke virke hos mig 38. Jeg er langt fra overbevist 39. Lad os sove på det 40. Tænk på al den forvirring det vil skabe 41. Det vil gøre alt det gamle forældet 42. Det kan ikke lade sig gøre 43. Det er alt for besværligt at ændre noget nu 44. Jeg kendte en, der prøvede det 45. Du har ret, men... 46. Har du ikke andet og vigtigere at beskæftige dig med - og så de ærlige og redelige svar: 47. Vi kan ikke samarbejde/du er fyret 48. Jeg forstår det ikke 49. Jeg er for gammel 50. NEJ!

Materialet kan også anvendes af iderige medarbejdere til at afsløre fornyelsesforhindrende industrielle dinosaurer - og i tide søge beskæftigelse i en anden virksomhed, hvor der er større klangbund for medarbejdernes ideer. Eller som incitament til at starte egen virksomhed.
tdj

Apropos arbejdspladser

Selvfølgelig er der arbejde til alle danskere. Lige som der var dengang man troede arbejdet ville blive taget fra menneskene ved industrialiseringens begyndelse. Forestillingen om at arbejdsløsheden under de nuværende konjunkturer skulle være vanskelig, eller endog umulig at løse, er ganske enkelt kun udtryk for forslidte klicheer til brug for defaitistiske og/eller kyniske poli­tikere. Der er i hvert fald mere end nok arbejde at tage fat på nu. Forurening, tilpas­ning af rige lande til de fattige - eller omvendt - og rigtig, rigtig, rigtig meget andet, som man siger på nudansk.Der er som i tidligere lignende situationer ikke tale om for mange arbejdsledige, men om en for ringe produktion af arbejdspladser.

Hverken opfindelsen og udnyttelsen af bogtryk­kun­sten, spindemaskinerne, høstredskaberne, kranerne eller it har trods lignende pessimistiske forventninger til resultaterne heraf kunnet hindre efterfølgende frem­gange i velstandsfrembrin­gelsen og efterfølge­nde merbeskæftigel­se.
 
Løsningsmodeller med tilbagegang til tidligere tiders modeller duer naturligvis heller ikke. Det er ku­ri­øst regnet ud, at skulle vi eksempel­vis gå tilbage til hestetransport af det transportbehov, vi har nu, ville Danmark i løbet af kort tid være dækket af et stort lag af hestepærer. Og der er næppe tvivl om, at det ville føre til en økonomisk katastrofe, hvis man prøvede at afskaffe arbejdsløsheden ved ansætte alle efterlønsmod­tagere i menneskebetjente telefoncentraler.

Løsningen i dag er ganske enkel. Det skal gøres mere attraktivt at producere nye arbejdspladser end at nedlægge de bestående. tdj.