Hvordan man undgår fornyelse -

Et varieret svarmateriale, der kan anvendes af chefer til at hindre at der kommer nye ideer frem i virksomheden. Materialet er indsamlet hos en række af erhvervslivet store ledere, der har bevist materialets effektivitet.

1. Vi har prøvet det før  2. Det er for dyrt.  3. Vi har for travlt nu  4. Vi er for små  5. Det er for stor en chance at tage nu  6. Fagforeningerne vil være imod det  7. Medarbejderne vil være imod det  8. Jeg kan ikke lide ideen  9. Min sekretær/kone/ far/vil ikke synes som det 10. Vi har aldrig prøvet det før, hvorfor skulle vi så gå i gang nu 11. Vi har prøvet det tidligere - uden held 12. Det er imod "ånden" her i huset 13. Det vil øge vore omkostninger 14. Det ligger uden for vort indflydelsesområde 15. Vi elsker forandringer, blot det ikke kræver                   for mange ændinger. 16. Det er for sophisticated 17. Lad os i stedet komme tilbage til realiteterne 18. Det løser ikke vore problemer. 19. Hvorfor ændre noget? det går jo da egentlig nogenlunde 20. Vi er ikke helt parate til det endnu 21. Du kan ikke lære en gammel hund nye kunster 22. Vi har ikke plads til sådan noget i vort budget 23. Go' idé - men uigennemførligt 24. Lad os stille det lidt i bero

25. De andre vil grine af os. 26. Lad os overveje det endnu en gang 27. Jeg ved hvad jeg vil - forvir mig ikke med facts 28. Ikke det igen! 29. Vi taber penge i det lange løb 30. Hvor har du gravet den dødssyge idé op? 31. Vi har jo klaret os godt uden 32. Det er vist aldrig prøvet før?! 33. Lad os nedsætte en komite 34. Er der nogen der har prøvet det rigtigt før? 35. Det virker ikke hos os. 36. Er der nogen der prøver at lære mig noget 37. Det kan være det virker hos dig - men det vil afgjort ikke virke hos mig 38. Jeg er langt fra overbevist 39. Lad os sove på det 40. Tænk på al den forvirring det vil skabe 41. Det vil gøre alt det gamle forældet 42. Det kan ikke lade sig gøre 43. Det er alt for besværligt at ændre noget nu 44. Jeg kendte en, der prøvede det 45. Du har ret, men... 46. Har du ikke andet og vigtigere at beskæftige dig med - og så de ærlige og redelige svar: 47. Vi kan ikke samarbejde/du er fyret 48. Jeg forstår det ikke 49. Jeg er for gammel 50. NEJ!

Materialet kan også anvendes af iderige medarbejdere til at afsløre fornyelsesforhindrende industrielle dinosaurer - og i tide søge beskæftigelse i en anden virksomhed, hvor der er større klangbund for medarbejdernes ideer. Eller som incitament til at starte egen virksomhed.
tdj